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Rechtliche Informationen

Impressum

Anbieter- und Kontaktinformationen für die deutschsprachige Arbeitgeberseite von AustriaJob.sk.

Stand: September 2026

1. Anbieter / Betreiber

Anbieter und Betreiber des Portals ist:

Austria Agency, s.r.o.
Močiar 595/33
980 01 Rimavské Janovce
Slowakische Republik
IČO: 47317973
DIČ: 2023808424
USt-IdNr.: SK2023808424
(Registrierung nach § 7a des slowakischen Umsatzsteuergesetzes)
Handelsregister:
Okresný súd Banská Bystrica
Abteilung: Sro
Einlage Nr.: 24515/S

2. Kontakt

Für allgemeine Anfragen sowie Anliegen zur Nutzung des Portals erreichen Sie uns unter info@austriajob.sk oder telefonisch unter +421 949 537 236.

3. Tätigkeit des Portals

AustriaJob.sk betreibt eine Online-Plattform zur Veröffentlichung von Stellenangeboten und zur Kontaktanbahnung zwischen Arbeitgebern und Bewerbern. Die Plattform richtet sich unter anderem an österreichische Arbeitgeber und Kandidaten aus der Slowakei und Tschechien.

4. Haftung für Inhalte

Wir bemühen uns, die auf dem Portal bereitgestellten Informationen sorgfältig und aktuell zu halten. Inhalte von Arbeitgebern, Bewerbern oder sonstigen Dritten werden jedoch nicht automatisch zu eigenen Inhalten des Betreibers. Eine Garantie für die Vollständigkeit, Richtigkeit oder jederzeitige Aktualität aller Inhalte wird nicht übernommen.

Für die Haftung des Betreibers gelten die gesetzlichen Vorschriften. Zwingende gesetzliche Ansprüche bleiben unberührt; die vorstehenden Hinweise schließen eine Haftung nicht aus, soweit ein solcher Ausschluss gesetzlich unzulässig ist.

6. Urheberrecht

Die vom Betreiber erstellten Texte, Grafiken, Logos und sonstigen Inhalte des Portals können urheberrechtlich geschützt sein. Ihre Nutzung außerhalb der gesetzlich erlaubten Grenzen bedarf der vorherigen Zustimmung des jeweiligen Rechteinhabers.

Inhalte, die Arbeitgeber oder andere Nutzer einstellen, bleiben grundsätzlich dem jeweiligen Rechteinhaber zugeordnet. Mit dem Einstellen müssen Nutzer über die erforderlichen Rechte verfügen und dürfen keine Rechte Dritter verletzen.