Podmienky používania

Prevádzkovateľom portálu AustriaJob.sk je:

Kontaktovať nás môžete na info@austriajob.sk alebo telefonicky na +421 949 537 236.

Tieto podmienky upravujú používanie verejnej a kandidátskej časti AustriaJob.sk, a to aj bez registrácie, používanie kandidátskeho účtu, prihlásenie cez Google a reakcie na pracovné ponuky. Podmienky pre rakúskych zamestnávateľov a nákup zamestnávateľských balíkov nie sú súčasťou tohto dokumentu.

AustriaJob.sk prevádzkuje pracovný portál, zverejňuje pracovné ponuky, umožňuje kandidátom reagovať, kontroluje a moderuje prijaté reakcie a môže reakciu po kontrole postúpiť konkrétnemu zamestnávateľovi.

AustriaJob.sk nie je zamestnávateľom kandidáta, nie je účastníkom pracovnej zmluvy a nevystupuje ako agentúra dočasného zamestnávania ani ako dočasný zamestnávateľ. Pracovnoprávny vzťah a pracovná zmluva vznikajú výhradne medzi kandidátom a príslušným zamestnávateľom.

Pracovné ponuky môžete prehliadať bez vytvorenia účtu. Na ponuku môžete reagovať aj bez registrácie, ak vo formulári uvediete požadované kontaktné údaje a priložíte životopis.

Aj anonymná reakcia sa najskôr odošle portálu a podlieha jeho kontrole podľa týchto podmienok.

Kandidátske služby sú bezplatné. Registrovaný kandidát môže podľa aktuálnej dostupnosti portálu používať najmä:

• kandidátsky profil a jeho nastavenia,
• uložené CV a ďalšie dokumenty,
• uložené pracovné ponuky,
• históriu reakcií na pracovné ponuky,
• upozornenia na nové pracovné ponuky,
• žiadosť o zrušenie účtu.

Kandidát zodpovedá za primeranú ochranu svojich prihlasovacích údajov a za údaje, ktoré vo svojom účte udržiava.

Kandidát môže vytvoriť účet alebo sa prihlásiť prostredníctvom Google. AustriaJob.sk pri tom používa iba základné identifikačné údaje potrebné na prihlásenie a vytvorenie kandidátskeho účtu.

Toto prihlásenie neznamená prístup AustriaJob.sk ku Gmailu, Disku, kontaktom, Kalendáru ani k iným službám Google, ktoré nie sú potrebné na autentifikáciu.

Pri reakcii musíte uvádzať pravdivé, aktuálne a úplné údaje, ktoré sa týkajú vás a pracovnej ponuky. CV je pri reakcii povinné; priložiť môžete aj voliteľné dokumenty. Dostupnosť alebo termín nástupu môže byť predmetom individuálnej dohody s konkrétnym zamestnávateľom.

Reakcia sa najskôr odošle portálu a podlieha administrátorskej kontrole. AustriaJob.sk môže vyžiadať doplnenie údajov alebo reakciu nepostúpiť zamestnávateľovi, ak je nevhodná, neúplná, podvodná alebo nesúvisí s ponukou.

Úspešné odoslanie reakcie samo osebe neznamená automatické postúpenie zamestnávateľovi, odpoveď zamestnávateľa, pozvanie na pohovor, získanie zamestnania ani uzatvorenie pracovnej zmluvy.

Nahrať môžete iba dokumenty, ktoré sa týkajú vás a pracovnej reakcie, ste oprávnení ich používať a poskytnúť a ktoré neobsahujú škodlivý kód ani nezákonný obsah.

CV a prílohy, ktoré vedome priložíte, sú určené na posúdenie reakcie a môžu byť po moderovaní sprístupnené konkrétnemu zamestnávateľovi v rozsahu relevantnom pre danú reakciu. Portál tým negarantuje, že každá voliteľná príloha bude zamestnávateľovi sprístupnená.

Pri používaní portálu nesmiete najmä:

• uvádzať nepravdivú identitu alebo nepravdivé údaje,
• vydávať sa za inú osobu,
• odosielať podvodné alebo automatizované reakcie,
• nahrávať škodlivé alebo nezákonné súbory,
• narúšať bezpečnosť alebo prevádzku portálu,
• používať údaje či obsah portálu v rozpore so zákonom,
• obchádzať technické alebo bezpečnostné opatrenia.

Pri porušení týchto pravidiel môže byť konkrétna reakcia nepostúpená alebo môže byť používanie príslušnej funkcie obmedzené v rozsahu potrebnom na ochranu portálu a jeho používateľov.

Registrovaný kandidát si môže nastaviť e-mailové upozornenia na nové pracovné ponuky. Nastavenia môže neskôr upraviť alebo upozornenia vypnúť.

Upozornenie nemusí obsahovať každú vhodnú ponuku a nemusí byť doručené bez oneskorenia. Záleží aj od nastavených kritérií, dostupnosti služby a doručovania e-mailov.

Usilujeme sa o dostupnosť, bezpečnosť a správne fungovanie portálu. Dočasná nedostupnosť však môže vzniknúť napríklad pri údržbe, technickom probléme, výpadku poskytovateľa alebo z iného dôvodu mimo primeranej kontroly prevádzkovateľa.

AustriaJob.sk negarantuje získanie práce ani odpoveď zamestnávateľa. Portál nenahrádza vlastné overenie pracovných podmienok kandidátom a konečné podmienky pracovného pomeru si dohadujú kandidát a zamestnávateľ.

Portál môže pracovné ponuky kontrolovať, nemôže však garantovať absolútnu správnosť každého údaja poskytnutého zamestnávateľom. Zákonnú zodpovednosť ani zákonné práva používateľa nemožno vylúčiť v rozsahu, v ktorom ich právne predpisy vylúčiť neumožňujú.

Kandidát môže požiadať o zrušenie účtu alebo o riešenie konkrétnej reakcie na info@austriajob.sk. Kandidát zatiaľ nemá samoobslužné tlačidlo na stiahnutie alebo vymazanie konkrétnej reakcie.

Spracovanie žiadosti nemusí byť okamžité. Údaje a dokumenty sa riešia podľa Ochrany osobných údajov, zákonných povinností a skutočného retenčného workflow portálu. Staršie reakcie môžu byť po uplynutí retenčnej lehoty anonymizované a príslušné aplikačné súbory odstránené.

Samostatné kandidátske dokumenty sa riešia v rámci dostupných nastavení dokumentov a procesu zrušenia účtu. Zrušenie účtu ani žiadosť o odstránenie údajov neznamená okamžité fyzické vymazanie všetkých údajov. Auth identita sa nesľubuje ako okamžite fyzicky vymazaná, ak aktuálny čistiaci workflow používa anonymizáciu.

Spracúvanie osobných údajov, cookies, uchovávanie údajov a práva dotknutých osôb upravuje samostatná stránka Ochrana osobných údajov. Tieto podmienky používania nie sú GDPR súhlasom a nenahrádzajú samostatné súhlasy zobrazené pri odoslaní reakcie.

Ak sa zmení portál, jeho funkcie alebo právne požiadavky, môžeme zverejniť nové znenie týchto podmienok. Aktuálne znenie a dátum účinnosti budú vždy uvedené na tejto stránke.

Tieto podmienky nezakladajú prísľub, že o každej zmene bude používateľ informovaný e-mailom.

Právne vzťahy súvisiace s používaním portálu sa riadia právom Slovenskej republiky a príslušnými predpismi Európskej únie. Tým nie sú dotknuté práva, ktoré nemožno zmluvne vylúčiť alebo obmedziť.

Ak vznikne otázka alebo spor, odporúčame najskôr kontaktovať prevádzkovateľa na adrese info@austriajob.sk. Tým nie sú dotknuté zákonné možnosti používateľa obrátiť sa na príslušný orgán alebo súd.

Verzia týchto podmienok: 1.0

Účinnosť od: 24. júla 2026